Treinador Jr. (vendas) – Cia do Treinamento

Titulo da Vaga: Treinador Jr. (vendas)

Localização: Uberlândia – MG

Descrição da Vaga: Treinador de Equipe de Vendas Objetivo Geral: Capacitar e desenvolver as habilidades da equipe de vendas para alcançar os objetivos de desempenho, garantindo a aplicação de estratégias, técnicas de vendas e excelência no atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades: 1. Levantamento de Necessidades Identificar as áreas de melhoria na equipe de vendas por meio de análises de desempenho, feedback de gestores e clientes. Diagnosticar competências técnicas e comportamentais necessárias para a equipe alcançar os resultados esperados. 2. Desenvolvimento e Planejamento de Treinamentos Criar conteúdos personalizados para o setor de vendas, como estratégias de negociação, técnicas de fechamento e abordagem ao cliente. Elaborar materiais de treinamento, como apresentações, roteiros de vendas e estudos de caso. Planejar cronogramas de treinamentos presenciais, online ou híbridos, adaptando a logística ao cotidiano da equipe. 3. Ministração de Treinamentos Conduzir workshops, palestras e simulações práticas focadas em habilidades como prospecção, argumentação e contorno de objeções. Garantir que os participantes estejam engajados e compreendam os conceitos apresentados. Demonstrar técnicas de vendas por meio de exemplos práticos e role-playing. 4. Acompanhamento e Avaliação Avaliar o impacto do treinamento no desempenho da equipe de vendas. Realizar visitas em campo para observar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Reunir e analisar indicadores de desempenho (KPI’s), como taxa de conversão e ticket médio, para ajustar os programas de treinamento. 5. Apoio Contínuo Atuar como mentor, fornecendo orientação e suporte individualizado para membros da equipe de vendas. Promover uma cultura de aprendizado contínuo e atualização sobre tendências de mercado. 6. Aplicação de feedbacks de desenvolvimento 7. Avaliação de perfil dos educandos e apresentação dos resultados para a Gerência/Supervisão no fim das equipes de formação. Requisitos: Tempo de casa: Mínimo de 3 meses. Absenteísmo: Menor que 2% nos últimos 6 meses. Habilidade com comunicação: Capacidade de se apresentar em público e engajar a audiência. Conhecimento intermediário no pacote Office e Canva: Familiaridade em criar apresentações (PowerPoint), relatórios (Excel) e materiais de apoio (Word e Canva). Conhecimento do negócio: Domínio sobre os produtos vendidos e as normativas de segurança do trabalho da empresa. Didática: Facilidade para ensinar e transmitir conteúdos de forma clara e eficiente. Técnicas de vendas: Conhecimento básico nas principais abordagens, como: Rapport. Levantamento de necessidades. Venda consultiva. Técnica de fechamento de vendas. Contorno de objeções. Competências Necessárias: Comunicação clara e assertiva. Capacidade de motivar e engajar equipes. Foco em resultados e metas. Empatia e habilidade para trabalhar em equipe. Resiliência e adaptabilidade em ambientes de alta pressão. Salário: 2000,00Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Trainee em VendasEmpresa:CIA DO TREINAMENTOTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DF)

Nome da Empresa: Cia do Treinamento

Salário:

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