HR BUSINESS PARTNER – BOLD

Titulo da Vaga: HR BUSINESS PARTNER

Localização: Divinópolis – MG

Descrição da Vaga: Na BOLD, a transparência é a chave. Aqui, falamos abertamente, jogamos juntos, fazemos o certo, buscamos o crescimento e cultivamos a simplicidade. Esses valores fundamentais nos impulsionam a cada dia, moldando não apenas a forma como trabalhamos, mas também como nos relacionamos uns com os outros. Somos uma equipe comprometida em alcançar nossos objetivos, sempre mantendo a integridade e a colaboração em primeiro plano.Você é apaixonado por impulsionar a cultura organizacional e atuar estrategicamente para fortalecer a experiência dos colaboradores?
Estamos em busca de um HR Business Partner para se juntar ao nosso time e contribuir para o desenvolvimento do nosso ambiente de trabalho!Você será responsável por:

• Atuar como parceiro estratégico de RH para o time de Operações, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional, atuando como influenciador e facilitador nas decisões estratégicas, sempre com o foco em impulsionar o desempenho e engajamento das equipes;
• Planejar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo que os programas atendam às necessidades da organização e promovam o crescimento contínuo dos colaboradores;
• Monitorar e analisar indicadores de Pessoas, gerando insights que orientem ações de melhoria contínua em parceria com as lideranças;
• Contribuir ativamente na implementação de ações para o fortalecimento do clima organizacional, criando um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento profissional;
• Atuar como mediador de conflitos, oferecendo suporte aos líderes para resolução eficaz de problemas interpessoais e desafios organizacionais;
• Acompanhar e promover práticas que melhorem o desempenho das equipes, incentivar e apoiar a cultura de feedback constante;
• Gerenciar e resolver demandas de pessoas, incluindo questões relacionadas a conflitos, clima organizacional e engajamento, sempre buscando soluções que fortaleçam o ambiente de trabalho e a cultura corporativa;
• Garantir a efetividade das práticas de gestão de pessoas, acompanhando a implementação de soluções alinhadas à estratégia da empresa e ajustando ações conforme necessário para garantir o sucesso organizacional.

É importante que você atenda os seguintes requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Experiência como Business Partner ou Generalista de RH, com atuação estratégica junto às lideranças;
• Vivência com treinamento, desenvolvimento e análise de indicadores de RH;
• Conhecimento em gestão de desempenho, cultura organizacional e mediação de conflitos;
• Perfil analítico, consultivo e com habilidade para influenciar e conduzir mudanças organizacionais.

Nome da Empresa: BOLD

Salário:

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