Diretor Escolar –

Titulo da Vaga: Diretor Escolar

Localização: Montes Claros – MG

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Gestão Administrativa Gerenciar recursos humanos: Coordenar e supervisionar o trabalho de professores, funcionários administrativos e de apoio.
• Organizar o orçamento escolar: Planejar e administrar recursos financeiros da escola, assegurando sua aplicação em áreas prioritárias.
• Zelar pela infraestrutura: Garantir que o ambiente físico da escola seja seguro, limpo e adequado às atividades educacionais.
• Cumprir normas legais: Assegurar que a escola esteja em conformidade com a legislação educacional e outras regulamentações aplicáveis.
• Liderança Pedagógica Planejar ações pedagógicas: Coordenar a elaboração, execução e avaliação do Projeto PolíticoPedagógico (PPP).
• Acompanhar o desempenho acadêmico: Monitorar indicadores de aprendizagem e implementar estratégias para melhorar o desempenho dos estudantes.
• Promover formação continuada: Incentivar o desenvolvimento profissional dos professores por meio de cursos, palestras e outros eventos de capacitação.
• Garantir a qualidade do ensino: Supervisionar práticas pedagógicas, sugerir melhorias e assegurar o cumprimento do currículo.
• Relacionamento com a Comunidade Escolar Manter diálogo com a comunidade: Facilitar a comunicação entre pais, professores, estudantes e demais membros da comunidade.
• Mediar conflitos: Resolver questões entre diferentes partes da comunidade escolar, como alunos, professores e famílias.
• Estimular a participação: Incentivar a formação de conselhos escolares, associações de pais e mestres e outras instâncias participativas.
• Promover eventos e projetos: Organizar atividades culturais, esportivas e sociais para fortalecer o vínculo entre a escola e a comunidade.
• Gestão de Resultados e Planejamento Estratégico Definir metas e objetivos: Planejar estratégias para alcançar os objetivos da escola em termos de aprendizagem, frequência e outros indicadores.
• Monitorar resultados: Avaliar continuamente os dados referentes ao desempenho escolar e à gestão administrativa.
• Adaptar-se a mudanças: Implementar inovações e melhorias com base em novas diretrizes educacionais ou demandas da comunidade.
• Dimensão Ética e Inclusiva Promover equidade: Garantir que a escola seja um espaço inclusivo, onde todos os estudantes tenham acesso igualitário ao ensino.
• Zelar pela ética: Tomar decisões pautadas em princípios éticos, priorizando o bem-estar e o desenvolvimento dos estudantes.
• Prevenir discriminação: Implementar políticas e práticas que previnam preconceitos e promovam a diversidade.
• Requisitos obrigatórios para a posição:Formação superior em Educação ou áreas correlatas; pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em cargos de liderança educacional.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de equipe.
• Capacidade de tomar decisões estratégicas com foco no aprimoramento da qualidade educacional.
• Comprometimento com a diversidade e inclusão no ambiente escolar.
• #J-18808-Ljbffr

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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