Coordenador(a) de Gestão de Pessoas –

Titulo da Vaga: Coordenador(a) de Gestão de Pessoas

Localização: Uberaba – MG

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Junte-se ao nosso time.
• Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
• Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!Main responsibilitiesResponsável por planejar, coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e clima organizacional.
• Implementar de maneira eficiente os processos administrativos de RH, alinhando a área de pessoas com as estratégias corporativas.
• É essencial que o candidato possua conhecimento no sistema TOTVS para otimizar processos e garantir a precisão dos dados de gestão de pessoas.
• Principais Responsabilidades:Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de Gestão de Pessoas, garantindo que as políticas e processos estejam alinhados com a estratégia organizacional.
• Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores conforme as necessidades da empresa.
• Gerenciar e supervisionar processos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Realizar a gestão de desempenho, promovendo feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e compensação, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares.
• Implementar programas de bem-estar e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável e motivador.
• Acompanhar o clima organizacional e implementar ações para promover a cultura da empresa.
• Garantir a atualização e conformidade dos registros de funcionários no sistema TOTVS.
• Supervisionar os processos de ponto eletrônico, férias, afastamentos e admissões, utilizando o sistema TOTVS de maneira eficaz.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, retenção, etc.
• ) e propor melhorias contínuas nos processos da área.
• Atuar como consultor interno, prestando apoio à liderança e colaboradores em temas relacionados a gestão de pessoas.
• Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com cargos de liderança com foco em gestão de pessoas.
• Conhecimento avançado do sistema TOTVS, especialmente módulos de RH (Folha de pagamento, Ponto eletrônico, Benefícios, Recrutamento e Seleção).
• Conhecimento das legislações trabalhistas e de compliance relacionadas a recursos humanos.
• Habilidade para desenvolver e implementar políticas de RH.
• Boa comunicação, liderança e habilidades de resolução de conflitos.
• Elaboração e análise de relatórios de desempenho para promover ações corretivas ou de melhoria.
• Competências Desejáveis:Pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas ou Administração.
• Certificação ou experiência com ferramentas de Gestão de Pessoas ou Sistemas Integrados de Gestão (ERP).
• Additional informationAtuação será presencial em Uberaba/MG;Jornada de Trabalho Segunda a Sexta (horário Administrativo).
• Vale alimentação;Convênio médico;Seguro de Vida.
• #J-18808-Ljbffr

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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Salário:

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