COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS OPERACIONAL – USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES – Vale

Titulo da Vaga: COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS OPERACIONAL – USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Localização: Itabira – MG

Descrição da Vaga: Job Description:COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS OPERACIONAL – USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESLocalidade: Itabira, MGPeríodo de inscrição: de 27 de janeiro de 2025 a 02 de fevereiro de 2025Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.Como Coordenador de Controle de Processos Operacional, você vai:

• Garantir o cumprimento dos proativos de segurança e qualidade.

• Alavancar a maturidade do VPS de suas áreas de atuação e garantir o 5S em um nível elevado.

• Garantir a manutenção de padrões de qualidade, volume e prazos estabelecidos através da implementação, divulgação e verificação do cumprimento do plano de produção nas áreas de atuação;

• Garantir estoque mínimo e máximo dos insumos no processo produtivo.

• Garantir o atendimento mensal e anual dentro dos padrões de qualidade e volume estabelecidos pelos mercados interno e externo;

• Fazer interface com as áreas de operações e mercado interno, a fim de negociar, juntamente com sua equipe, a otimização de prazos, qualidade e volumes; Comercial, IBP e logística.

• Programar, monitorar e analisar indicadores mensais e anuais dos sistemas de programação, tais como: peso médio para porto, produtividade no carregamento com pá mecânica e produtividade no carregamento silo, entre outros;

• Monitorar e analisar performance dos ativos de operação e Calibração de balanças;

• Assegurar a qualidade de serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;

• Garantir as respostas às reclamações dos clientes internos e externos, dentro do prazo estabelecido;

• Garantir a realização do orçamento de produção e expedição;

• Monitorar as diferenças de estoque de ROM e produto;

• Garantir o cumprimento dos prazos para fechamento mensal de produção;

• Orientar a equipe em atividades rotineiras da área, tais como:

• Planos de atendimentos especiais (PAE´s) para novos clientes e ou novos produtos;

• Programação (d+30,a,a+1,a+2) de minérios e manutenções;

• Readequação do programa de carregamento mensal e anual nos pontos de carga visando o atendimento anual da diretoria;

• Gerir a performance operacional dos ativos disponíveis na diretoria;

• Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de ponto;

• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;

• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional;

• Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua área de atuação;

• Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;

• Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;

• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe;

• A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa;

• Coordenar e acompanhar equipe de Engenheiros de Processos no desenvolvimento técnico de projetos de melhoria;

• Propor alterações em processos, métodos, equipamentos e dispositivos, correções nos tempos de produção, desenvolver novos processos/técnicas de produção, para garantia da qualidade (especificação) do produto, redução de perdas energéticas e de matéria prima;

• Avaliar perfis de risco, retorno dos negócios e projetos;

• Avaliar e criticar os planos plurianuais;

• Apoiar na formulação das aspirações para melhoria do desempenho econômico-operacional;

• Apoiar as áreas operacionais na realização de estudos/projetos relacionados à definição da estratégia competitiva;

• Coletar em outras unidades da VALE no Brasil e no mundo, melhores práticas de operação e/ou melhoria e difundir para as demais unidades que sejam aplicáveis;

• Assegurar que os índices de controle, tais como recuperação metálica e em massa, consumo de reagentes, sejam mantidos dentro dos padrões estabelecidos;

• Padronizar procedimentos e insumos;

• Assegurar adequado treinamento e orientação à equipe de processo, através da realização de programas periódicos avaliação de performance de seus integrantes;

• Propor alterações em processos, métodos, equipamentos e dispositivos, correções nos tempos de produção, desenvolver novos processos/técnicas de produção, para garantia da qualidade (especificação) do produto, redução de perdas energéticas e de matéria prima;

• Buscar eliminação de riscos, atuando no desenvolvimento de novas tecnologias que tragam maior segurança operacional.

O time que estará com você:Aproximadamente 15 pessoas, sendo a maioria técnicos de controle e processos e analistas.O que esperamos de você:

• Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em usinas de beneficiamento de minério de ferro.

• Conhecimento em processos de beneficiamento mineral, gestão de equipes e análise de indicadores.

• Familiaridade com ferramentas de planejamento, controle e sistemas de gestão de produção (SAP, MES, etc.).

• Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e tomar decisões sob pressão. Ensino superior completo, experiência em gestão de pessoas

• Garantir a operação eficiente, segura e sustentável da usina de beneficiamento de minério de ferro, assegurando a qualidade do produto, a maximização da produtividade e o cumprimento das metas operacionais e de conformidade ambiental.

• Resiliência, escuta ativa, energia para puxar o time, rotina da área e ler os cenários, pois conduzirá múltiplas atividades;

• Gestão de pessoas.

Como é trabalhar na Vale?Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada

• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxílio funeral

• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.

Nome da Empresa: Vale

Salário:

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