ANALISTA DE RH SR –

Titulo da Vaga: ANALISTA DE RH SR

Localização: Extrema – MG

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.
• A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento.
• Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes.
• Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.
• Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores.
• Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
• Descrição da Vaga Analisar as demandas de Recursos Humanos, executando atividades nos subsistemas de Recurso humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais das operações, procedimentos corporativos e legislação trabalhista.
• Requisitos Ensino Superior Completo; Residir na região de Extrema – MG; Pacote Office nível intermediário; Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Dinamismo, proatividade, boa comunicação e oratória.
• Responsabilidades Analisar as demandas de recrutamento e seleção, atendendo os gestores nas necessidades de contratações, realizando processos seletivos internos ou externos conforme procedimento corporativo; Analisar as demandas de benefícios locais e corporativos, comprando, administrando e garantindo o pagamento dos fornecedores; Analisar as demandas de folha de pagamento, acessando o sistema e realizando lançamentos, conferências, ajustes; Analisar as demandas de ponto e frequência, acessando o sistema de ponto eletrônico, realizando as manutenções e conferências; Analisar as demandas de treinamento e desenvolvimento, levantando necessidades e aplicando treinamentos; Analisar as demandas de responsabilidade social corporativa, conduzindo campanhas sociais locais e corporativas.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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