Analista de Gente e Gestão – Corporativo – Trul Hotéis

Titulo da Vaga: Analista de Gente e Gestão – Corporativo

Localização: Belo Horizonte – MG

Descrição da Vaga: Sobre Nós: O prazer é todo nosso . ) Cada hotel tem uma característica especial.Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira. O que, em outras palavras, significa entender o que um hotel tem de melhor para, assim, desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede. A Trul é detalhista e completa: cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre. =) Atuar nos processos e atividades de RH, de forma generalista para prestar suporte em Gestão de Pessoas ao hotel, supervisionado pelo time de Gente e Gestão. Atividades: Realizar processos de atração e seleção, contatos com os candidatos, entrevistas presenciais/online, análise de perfil comportamental e outras etapas do processo seletivo, alinhando o perfil das vagas com os líderes para manter o quadro de pessoal dos hotéis completo. Auxiliar com ideias e captação de parceiros para os treinamentos dos times dos hotéis e do corporativo, de acordo com o calendário proposto e as demandas dos líderes, bem como elaborar e ministrar treinamentos internos diversos. Atuar como facilitador do onboarding de novos colaboradores, alinhando os processos e toda a logística entre o RH e os líderes para oferecer uma boa receptividade. Criar ações de comunicação interna juntamente com o marketing, a fim de atualizar os quadros de avisos e a ferramenta de comunicação instantânea corporativa. Participar dos comitês de gestão, comitês de RH e reuniões de resultados com líderes, observando os indicadores de cada hotel para levantar junto aos gestores propostas de melhoria para a condução dos times. Acompanhar o calendário anual de endomarketing, organizando a logística das ações e propondo junto com os líderes campanhas motivacionais, eventos, brindes e lanches internos para o engajamento dos times. Alimentar os sistemas para acompanhamento dos colaboradores na plataforma de Gestão de Pessoas e para os projetos de gestão ágil, buscando manter as informações de cada hotel atualizadas. Para a vaga consideramos necessário: Graduação cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas afins. Pacote Office avançado. Muita vontade para aprendizado contínuo e desafios. Estar aberto para o crescimento profissional. Para a vaga consideramos desejável: Conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de perfil comportamental. Para a vaga consideramos diferencial: Inglês intermediário/avançado. O que oferecemos: Day Off 50% de desconto em hospedagens nos hotéis administrados pela rede.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recrutamento e seleçãoEmpresa:Trul hoteisAtua como hotel.Ramo:Turismo/ Hotelaria
(EJ)

Nome da Empresa: Trul Hotéis

Salário:

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