Analista Administrativo – RH 2000 Consultoria

Titulo da Vaga: Analista Administrativo

Localização: Montes Claros – MG

Descrição da Vaga: Nível: Analista
Áreas: Administração, Finanças
Escolaridade: Graduação – Administração,Ciências Contábeis,Ciências Econômicas – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.Benefícios: Bonificação por resultado de 15,00%, PremiaçãoResponsabilidades e Experiências desejáveis:O Analista Administrativo será responsável por desempenhar uma ampla gama de funções que combinam atividades analíticas e operacionais. Este profissional será peça-chave na organização, coordenando processos administrativos, financeiros e operacionais, e oferecendo suporte estratégico para o crescimento da empresa. Deste modo, suas atividades serão as seguintes:

• Controle e Gestão de Estoques: Supervisionar o inventário, garantindo precisão nos registros e eficiência no uso de materiais.
• Gerenciamento da Casa Modelo: Coordenar o funcionamento do espaço, organizando o ambiente e garantindo que as operações fluam adequadamente.
• Gestão de Documentos: Manter a organização e o arquivamento de documentos físicos e digitais de maneira acessível e segura.
• Conciliação Bancária e Tesouraria: Acompanhar contas bancárias, fluxo de caixa e gestão financeira diária.
• Gestão de Contas a Pagar e Receber: Garantir o cumprimento de prazos e a exatidão dos lançamentos financeiros.
• Gestão de Veículos: Monitorar o uso e a manutenção dos veículos da empresa.
• Apoio à Contabilidade: Enviar documentos e relatórios fiscais, como extratos bancários e arquivos Sintegra.
• Emissão de Notas Fiscais: Assegurar conformidade na emissão e registro fiscal.
• Controle de Ponto e Férias: Gerenciar registros de ponto eletrônico e aprovar solicitações de férias.
• Gestão de Variáveis de Folha de Pagamento: Garantir a precisão em lançamentos de comissões, bônus e outros benefícios.
• Gestão de RTs e Pontuações: Monitorar Requisições de Trabalho e pontuações de Home Designers conforme as políticas internas.
• Diário de Obra: Assegurar que os cadastros de clientes estejam alinhados aos contratos e que as informações sejam atualizadas.
• Cadastro e Precificação de Mercadorias: Supervisionar o cadastro e ajustar a precificação com base nas estratégias comerciais.
• Controle de Compras: Gerenciar negociações com fornecedores e abastecimento de estoque.
• BI (Business Intelligence): Analisar relatórios gerenciais para oferecer insights estratégicos que apoiem a tomada de decisões.
• Apoio Geral: Colaborar com outras áreas administrativas e financeiras para garantir a eficiência nos processos.

Nome da Empresa: RH 2000 Consultoria

Salário: 2200 per month

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