Gerente de Planejamento de Produção –

Titulo da Vaga: Gerente de Planejamento de Produção

Localização: Congonhal – MG

Descrição da Vaga: Responsável por coordenar todas as atividades relacionadas ao planejamento da produção em uma organização. Ele atua como ponto focal entre as áreas de vendas, operações, compras, logística e inovação, garantindo uma execução eficiente e eficaz do plano de produção. • Planejamento de Produção: O gerente é responsável por desenvolver e implementar estratégias de planejamento de produção, levando em consideração as demandas do mercado, a capacidade de produção e os recursos disponíveis. Ele deve definir metas de produção e criar planos de curto, médio e longo prazo para garantir o atendimento das demandas dos clientes. • Análise de Demanda: O gerente deve analisar as previsões de demanda e os pedidos recebidos, avaliando a viabilidade de produção e determinando os prazos e quantidades necessárias. Ele precisa considerar fatores como capacidade produtiva, disponibilidade de matéria-prima e mão de obra, além de eventuais restrições ou limitações. • Gestão de Estoques: O gerente deve monitorar e controlar os níveis de estoque, assegurando que sejam mantidos em patamares adequados para atender às demandas de produção e aos prazos de entrega. Ele também deve implementar estratégias para redução de estoque excessivo ou obsoleto, buscando otimizar os custos e melhorar a eficiência operacional. • Coordenação Interdepartamental: O gerente atua como ponto de contato entre as áreas de vendas, operações, compras, logística e inovação, garantindo uma comunicação eficiente e coordenando os esforços de todas as equipes envolvidas no processo de produção. Ele deve promover a colaboração e alinhar os objetivos de cada área para garantir a integração e o cumprimento dos prazos e metas estabelecidos. • Monitoramento e Análise de Desempenho: O gerente é responsável por acompanhar os indicadores de desempenho relacionados à produção, como tempo de entrega, eficiência produtiva, utilização de recursos, entre outros. Ele deve analisar os resultados obtidos, identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas para garantir a eficiência e a qualidade do processo produtivo. • Gestão de Equipe: Responsável pela gestão de uma equipe de profissionais, incluindo a definição de metas, o acompanhamento de desempenho, o desenvolvimento de competências e a resolução de conflitos. Ele deve promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, incentivando o crescimento e o desenvolvimento da equipe.

• Local de trabalho: Congonhal, MG
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica – PCP
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES

• agregador
• Liderança positiva
• Gestão de pessoas
• treinador e desenvolvedor de profissionais
• Raciocino lógico
• foco em resultado
• Excel
• planejador
• habilidade com KPIS
• justo
• senso de dono
• bom relacionamento interpessoal

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT

Nome da Empresa:

Salário:

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