Analista de recursos humanos pleno –

Titulo da Vaga: Analista de recursos humanos pleno

Localização: Contagem – MG

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Suas responsabilidades são o gerenciamento de todo o fluxo de DP para o setor de contabilidade no sistema do Solides.
• Valores da Empresa 1) MISSÃO: Trazer soluções tecnológicas em cozinhas industriais de acordo com as necessidades de nossos clientes, oferecendo equipamentos de excelência e servços personalizados ao consumidor, com o melhor custo-benefício, qualidade e eficiência do mercado nacional.
• 2) VISÃO: Ser reconhecida como uma referência em solucionar as demandas e problemas dos nossos clientes no mercado nacional, por meio da locação de equipamentos.
• 3) VALORES: Valorizar e desenvolver os colaboradores; Buscar sistematicamente a eficácia dos processos de trabalho; Oferecer produtos de excelente relação custo-benefício ao cliente; Respeitar os padrões éticos nas questões internas, externas e concorrências.
• Valores do Cargo 1) Ética e Profissionalismo: Manter confidencialidade e integridade no trabalho.
• Demonstrar comportamento profissional e ético em todas as interações.
• 2) Comprometimento com a Cultura Organizacional: Alinhar práticas de RH com os valores da empresa, garantindo que todos os colaboradores vivam esses princípios.
• Fortalecer a confiança e o compromisso com a cultura da organização.
• 3) Resiliência e Gestão de Conflitos: Capacidade de lidar com situações estressantes de maneira calma e profissional.
• Habilidade para resolver conflitos de forma construtiva.
• 4) Gerenciamento o Fluxo Diário de Despesas (DEP).
• Requisitos 1) Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Excel avançado.
• 1) Experiência: Experiência abrangente mínima de 3 meses em várias áreas do RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, e relações trabalhistas é desejável.
• Experiência em conduzir projetos de RH, como implantação de programas de desenvolvimento de colaboradores é desejável.
• Atuação no suporte e orientação à gestão em questões relacionadas a colaboradores, cultura organizacional, e desenvolvimento de times.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

Nome da Empresa:

Salário:

Candidatar-se a vaga!